Le coaching : un investissement, un équipement et un supplément d’âme.
« Le coaching est une démarche d’accompagnement, un investissement sur son équipe ou sur soi. Il permet de faire émerger des ressources et d’améliorer les performances. Vécu au cœur de l’action, il modifie paradigmes et perceptions, permettant ainsi de véritables bonds en avant professionnel et personnel. En cela, il est un acte fondateur, avec un avant et un après. »
Nicolas Ducomte
Ce que permet le coaching
Sortir de la solitude
du coureur de fond
Partager ses perceptions dans une relation strictement confidentielle.
Faire émerger des solutions et ouvrir de nouvelles perspectives.
Prendre de la hauteur quand l’environnement cède à la pression.
Augmenter sa puissance
et son leadership
Déployer de nouvelles qualités relationnelles et managériales.
Faire accéder son leadership à un nouveau palier.
Se ressourcer par un travail sur soi de développement personnel.
Créer une nouvelle dynamique d’équipe
Développer un esprit d’équipe, dynamique et centré sur les résultats.
Améliorer les interfaces humaines et hiérarchiques dans son entreprise.
Favoriser une culture de l’initiative, de la cohésion et de l’engagement.